面白法人カヤックで、ぜんいん人事部化計画、始動！

鎌倉市に拠点を構えるWEB制作会社「面白法人カヤック」が大規模な人事異動に乗り出したようだ。

【ご報告】2014年7月7日をもって、下記の通り人事異動を命じます。 http://t.co/YVc36KNE8O #カヤック

— 面白法人カヤック (@kayac_inc) 2014, 7月 7

どこかのIT系の会社は、何らかの意図をもって全員を営業職にしたり、あるいは部署ごと運営オペレーターにしたりするニュースが話題になっていたが、カヤックの「ぜんいん人事部化計画」と称されたプロジェクトは、正社員・契約社員199人全員が人事部に所属させられるというものだが、その意図はまったく逆だ。

カヤックの創業当時から貫いている仕事のスタイルは「何をするかより、誰とするか」であったが、今回始動した「ぜんいん人事部化計画」はまさにそれを体現したものと言える。社員一人が一人が人事部というその背景には、人と人との繋がりが新しい仲間や環境を作っていくという期待があり、社員はそれぞれ、書類選考を免除し最優先で面接を案内する「ファストパス」と、いきなり最終面接から選考が始まる「ラストパス」が配布され、カヤックで一緒に働きたい！と思った人物にそのカードが渡されるのだという。

twitter上では、199人の圧迫面接とか噂されていたが、そういうことではない。いや、そういうこともあるかもしれないが(笑)

P.S.

その上の「家族報「KAZOC(カゾック)」第３号が完成しました。」というお知らせも気になったのだが、このKAZOCというのは、カヤック社員の家族や恋人、友人に向けて定期的に発行されている「たより」のようなもののようです。こちらで公開されています。